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あと、配属先の正社員はフレックス制度が適用されており、残業時間の増減調整や私用にあわせた時短勤務が可能であることに対し、我々派遣社員にはフレックス制度がないため働きやすさには格差があります。
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仲の良い他部署の先輩や上司は適宜気にかけてくださっており、異動も検討してくださって...
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派遣先の自由度には一定の制限があるのは確かでしょう。その一方で、アウトソーシングテクノロジーでは社員との綿密なコミュニケーションを心がけています。
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上司が気さくな方が多く、飲み会などは多めでしたが、楽しい雰囲気でした。
評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
退職理由としては、別分野に進みたく転職したので、特に大きな不満があったというわけで...
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